NOVARESE - 09-05-2023 -- Sono 5.660 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di maggio 2023, poco più del 20% delle entrate complessive previste a livello regionale.
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio sono la quota limitata di imprese che esprimono un fabbisogno occupazionale, che varia dal 15% di Novara, VCO e Vercelli al 16% di Biella; l’alta percentuale, ovunque intorno al 70%, di contratti a termine, e la richiesta di esperienza professionale specifica o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro.

Queste alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.

In dettaglio, per il Novarese, le entrate programmate a maggio 2023 sono 2.620, di cui il 26% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, il 74% saranno a termine. Si concentreranno per il 56% nel settore dei servizi e per il 54% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 14% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%). In 50 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. L’11% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota del 35% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
Il settore ad esprimere il più alto fabbisogno è quello dei servizi di alloggio e ristorazione (410 entrate previste), seguito dal commercio (330), dalle industrie meccaniche ed elettroniche (290), dai trasporti e logistica e dalle industrie chimico-farmaceutiche (270 ciascuno).